发展计划
210
▲+18继任就绪
78
▲+4pt轮岗
16
▲+3导师
84
▲+6发展计划看板
识别→计划→轮岗→晋升继任台账
| 关键岗 | 继任者 | 就绪度 | 动作 | 状态 |
|---|---|---|---|---|
| 研发总监 | 林涛 | 92% | 轮岗 | 就绪 |
| 销售总监 | 周雨桐 | 85% | 导师 | 就绪 |
| 财务总监 | 郑昊 | 76% | 发展 | 培养中 |
| 供应链总监 | — | — | 寻访 | 空缺 |
| HRD | 李雯 | 80% | 轮岗 | 培养中 |
下一步建议
业务助手 · 按价值排序培训计划 · 季度执行
基于本月数据1
Q3 计划
执行 55%
2
Q3 重点班
3 个开班
3
新员工计划
100% 执行
4
管理梯队计划
执行 40%
5
专项外训
2 场
待办事项
3 项执行
Q3 计划 · 月度对表
本月 6 项 · 今日
排期
9 月课程 · 排期确认
本周五
预算
Q3 预算 · 执行核对
财务部 · 8-25
情况洞察
摘要执行率
Q3 计划执行 55%
进度匹配
覆盖
计划覆盖率 92%
部门全覆盖
偏差
2 项课程延期
讲师档期
效果
训后评估 4.5/5
达标