绩效BP

人力资源部 / 林晓萱 / 2026年8月 · 第 34 周
绩效完成
92
▲+2pt
参评
680
待校准
16
▼待处理
面谈覆盖
88
▲+4pt

绩效分布

S/A/B/C/D
S 卓越8%
A 优秀24%
B 良好46%
C 待改进18%
D 不合格4%

面谈台账

员工BU评级状态
孙工华东智造S已面谈
周工云翎生物C待改进
吴工鹏程教育B已约
郑工华东智造D待校准

复盘洞察

业务助手 · 按价值排序

绩效核算 · 周期节点

基于本月数据
1
月度绩效核算
进行中 70%
2
绩效校准会
本周 3 场
3
绩效面谈
完成 55%
4
绩效申诉
处理 2 件
5
绩效数据归档
完成

待办事项

3 项
核算
月度绩效 · 得分复核
与 HRBP 对齐 · 今日
校准
校准会 · 材料准备
本周 3 场
归档
绩效档案 · 电子归档
本月批次

情况洞察

摘要
准确
核算差错率 0.5%
极低
时效
绩效流程 6.5 天
目标 ≤7 天
分布
S/A 占比 22%
合理
关联
绩效-薪酬联动 100%
提成挂钩
通知中心2 条未读
郑工 D 级需校准
绩效BP · 今天 10:00
待校
华东面谈完成 8 人
绩效BP · 昨天
进展
全部标记已读