员工总数
0
校招留用 81%
主动流失率
0
▼ 0.4pct
核心岗位招聘达成
0
▲ 4pct
人均营收（万）
0
▲ 9.6%
人才管理看板
招聘中 → 培养中 → 晋升 → 离职预警人才动态台账
共 9 项| 事项 | 类别 | 负责人 | 节点 | 状态 |
|---|---|---|---|---|
| 半导体设备负责人补聘 | 关键招聘 | 人力资源 | 09-30 | 招聘中 |
| 智能制造人才实训基地 | 人才培养 | 人力资源 | 2026Q4 | 培养中 |
| 双师型人才评审（Q3） | 人才梯队 | 人力资源 | 09-10 | 培养中 |
| 研发骨干晋升通道 | 晋升发展 | 研发中心 | 10-15 | 推进中 |
| 海外业务负责人磨合 | 岗位融入 | 海外业务 | 09-15 | 培养中 |
| Q3 校园招聘 | 校园招聘 | 人力资源 | 09-20 | 招聘中 |
| 生产一线技能认证 | 技能提升 | 生产制造 | 10-30 | 推进中 |
| 质量负责人岗位稳定 | 保留 | 质量管理 | 常态 | 正常 |
| 销售骨干流失预警 | 离职预警 | 客户服务 | 本周 | 预警 |
业务助手
人才建议人力战略 · 关键事项
基于本月数据1
组织架构调整
进度 31%
2
关键岗位招聘
缺口 6 人
3
人才梯队建设
方案 60%
4
绩效体系升级
设计 40%
5
核心人才保留
稳定
待办事项
3 项架构
组织调整 · 过渡方案
与 CEO 对齐 · 本周
招聘
算法岗 · 高端猎聘
HR 团队 · 持续推进
绩效
Q3 绩效 · 目标卡确认
各部门 · 8-25
情况洞察
摘要人效
人均营收 85 万
同比 +8%
流失
核心流失率 4%
低于警戒线
缺口
关键岗缺口 6 人
研发为主
成本
人力成本率 31%
预算内