受理
12
▼本月处理中
5
▼跟进已解决
6
▲+2升级
1
▼待法务诉求看板
受理→处理→已解→升级诉求台账
点击查看| 员工 | 类型 | 部门 | 日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|
| 王工 | 薪酬争议 | 鹏程教育 | 08-18 | 处理中 |
| 李工 | 晋升公平 | 云翎生物 | 08-17 | 面谈 |
| 张工 | 合同纠纷 | 华东智造 | 08-16 | 升级 |
| 陈工 | 工作负荷 | 生产制造 | 08-15 | 已解决 |
| 刘工 | 职场氛围 | 销售体系 | 08-12 | 已归档 |
诉求详情
✕王
王工
薪酬争议 · 鹏程教育
诉求 加班费核算口径 · 期望复核近 3 月 · 提交 08-18
处理记录
08-18
受理登记已分配处理人。
08-19
首次面谈了解诉求细节。
08-21
出具方案待员工确认。
下一步建议
业务助手 · 按价值排序员工案例 · 处理状态
基于本月数据1
劳动纠纷咨询
5 件 · 处理中
2
工伤认定
2 件
3
纪律处分
3 件
4
投诉建议
7 件
5
仲裁案件
1 件
待办事项
3 项咨询
离职赔偿 · 口径确认
法务部 · 今日
取证
工伤认定 · 材料补录
本周五
回访
投诉处理 · 满意度回访
昨日 2 件
情况洞察
摘要闭环
案例闭环率 88%
7 日内
时效
平均处理 3.2 天
目标 ≤5 天
风险
仲裁 1 件在办
法务协同
预防
制度类建议 4 条
已提交