行动与日程

人力资源部 / 郑昊 / 2026年8月 · 第 34 周

今日待办

明日预告 · 8月20日 周四

09:00
研发晋升薪酬并入
HRD 批后执行
14:00
社保复核周会
220 人待核

关键日程 · 8月

蓝=会议 绿=发放 橙=截止

团队动态

周明哲 · 批研发晋升薪
10:30 · 34 人
待批
陈志远 · 提交销售奖金
09:15 · Q2 测算
提交
吴婷 · 社保转移进度
昨天 · 22 人
跟进
林晓萱 · 绩效校准完
昨天 · 16 人
完成
赵磊 · 入职薪酬定级
今天 08:20 · 18 人
完成

本周行动复盘

08-11 ~ 08-17
薪资核算
1 次 · 全员
异常核查
2 笔 · 未结
社保复核
95% · 达标
绩效校准
16 人 · 待
周五
7 月薪资发放完成

全员准时到账。

周三
绩效校准启动

16 人争议项复核。

周二
2 笔薪酬异常

启动核查流程。

本周日程 · TOP 5

基于本月数据
1
8 月薪资核算
今日复核
2
人才盘点评审
8-25
3
绩效校准会
本周 3 场
4
组织调整访谈
4 场
5
HR 例会
周五

待办事项

4 项
核算
8 月薪资 · 数据复核
今日 · 财务对账
盘点
人才盘点 · 九宫格初稿
8-25 · 各部门
访谈
组织调整 · 部门访谈
本周 4 场
例会
HR 月度例会 · 议题
周五

业务助手

基于当前数据

情况洞察

摘要
密度
本周要事 11 项
含 3 场会议
峰值
8-25 前核算集中
建议提前
节奏
上午深度核算
效率更高
缓冲
周四下午留白
可排面谈
通知中心2 条未读
研发晋升薪待批
薪酬总览 · 今天 10:30
待批
销售奖金已提交
薪酬核算 · 今天 09:15
提交
全部标记已读