关键岗位
142
继任就绪
78
▲+4pt高潜人才
210
▲+18流失预警
2
▼需面谈关键岗位继任看板
就绪→培养中→空缺预警人才梯队台账
| 岗位 | 在职 | 继任者 | 就绪度 | 状态 |
|---|---|---|---|---|
| 研发总监 | 高铭 | 林涛 | 92% | 就绪 |
| 销售总监 | 陈志远 | 周雨桐 | 85% | 就绪 |
| 财务总监 | 宋岚 | 郑昊 | 76% | 培养中 |
| HRD | 周明哲 | 李雯 | 80% | 培养中 |
| 供应链总监 | 吴珊 | — | — | 空缺 |
高潜分布
按职能研发体系86 人
销售体系54 人
职能支撑42 人
生产制造28 人
下一步建议
业务助手 · 按价值排序关键岗位 · 人才盘点 TOP 5
基于本月数据1
开发工程部
缺口 4 人
2
销售部
缺口 2 人
3
市场部
缺口 1 人
4
培训咨询部
储备充足
5
售后技术服务部
缺口 1 人
待办事项
3 项盘点
九宫格盘点 · 高管层
本月底前
继任
关键岗继任者 · 名单
总监级 12 岗
高潜
高潜人才池 · 入库评审
9 月初
情况洞察
摘要继任
关键岗继任率 62%
目标 ≥70%
高潜
高潜人才 23 人
占比 8%
缺口
关键岗缺口 8 人
研发为主
留存
核心人才保留 96%
年度